相信大家都有聽過一句蘇東玻的名言:「當局者迷」。表示看一件事情,或是對於一種情況,只侷限在事情與情況的小圈圈裡的人們,往往耳中的聲音太多、腦裡紊亂的想像片段太多,於是看不清事情的真相,無法用客觀的角度看待事情。

套用這句在多采多姿的職場森林裡,有沒有發現很常會出現這樣的情況呢?

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(圖片來源:merbaby’s instagram)

當我們學生時期,常常會聽到老師說大考總是會出現兩種考生。一種是會觀看大考局面以及很會架構考試科目脈絡的見林不見樹的學生,這種學生就是典型模擬考考很高,但是小考與細節部份就會粗心大意,或是反而敗在最簡單的題目當中。

這種學生往往是老師最擔心的好學生,他們天資聰穎,但也許是不拘小節或是聰明到百密必有一疏,就是會出錯在小地方,然後老師們擔心他們一失足成千古恨影響了上榜的漂亮程度”((竊笑ingg..))

不外乎的,另外一種學生就是見樹不見林型,他們短期記憶似乎很好,幾分鐘就可以把小考重點一把罩,但是一但複習考就是慘兮兮(往往哀號聲不斷,笑),這種很容易變成老闆口中很典型沒辦法把一串一串的訊息轉變成邏輯的頭痛員工(但是也可能因人而異,大部分的人面對不屬於自己的專長就會出現這樣的現象)

不曉得是不是自古以來的學術思想、社會化,讓主管也會自然而然比較喜歡見林不見樹的員工,因為他們可以看一件事情的未來性、可能性,觀大局的人做事情比較容易讓人放心……等等(他們內心會有很多把尺來衡量)反而犯了小錯,老闆雖然有點恨得牙癢癢,但為了整體性完善的結果(他心想),最終會拍拍他的肩膀說:「沒關係的,一切就交給你了。」

然而如果時時出狀況,就會落得下面的下場:「怎麼搞的,一直出trouble。」(他們都喜歡講話夾帶英文keke)更不用說第一類型的人了,他們總是會聽到一句話:「沒有sense,一點都沒有國際觀和宏觀。」(後面就是一堆碎念了keke)

 

「其實,走出森林,才能看見整片森林。」

 

「我們不需要任何人告訴我們這片森林是什麼樣子,因為我們就是在這片森林奔跑生存的獵人」

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(圖片來源:merbaby’s instagram)

的確值得深思的是,想要看見整片森林,就必須走出森林。這也是老闆們常常無法客觀看待員工的問題,任何主觀、狹隘的眼光去判斷員工,也是不智的,因為最了解局面的往往是這些小螺絲釘呢!

試著看看下面那張圖片,憑自己的第一直覺,說說你看到了什麼?

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是黑點? 還是白紙?

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多半的人還是會先看到黑色的點點吧! 即使這是很老梗的小測驗,但總是屢試不爽呀((笑))

哪天你看到的就是一張毫無意義的圖片、沒有文字、沒有意境,只是一個黑點配上白色的背景,應該就是聖人了吧hahaha :p

下次要訓話員工的時候,先想想該用何種角度跟他溝通,而不是在出錯時判斷他的能力。

下次萬一出錯的時候,先跳脫預設立場的框架,用客觀的角度看待自己。

下次,萬一真的還有下次,當被老闆訓斥的時候,不要因為被否定而否定自己,層上灰心的陰影,因為只有自己才最了解你在做什麼。

 

縮縮放放的森林,套用在職場人生裡,只有我們才最了解自己與做的事情,因為你我都是在這片森林打拼用血用淚換來報酬的獵人呀!

We are what we are  J

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